重慶印刷廠-企業安全培訓不到位該怎么辦!
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重慶印刷廠-企業安全培訓不到位該怎么辦!

時間:2018-6-3 09:52:58

將這點排列到第五位,但是應該說這一點是以上五點中最為重要的一點。以上的四點大多數都是客觀愿意與操作者的主管原因,而這一點確實超越了個人與設備,是與整個企業,與企業文化息息相關的。記得在一次有關印刷質量的會議中,中華商務的總經理羅志雄先生就提及到了企業文化的重要性,那么安全培訓理所當然的也屬于一個企業的文化。
經過對幾個印刷企業的簡單采訪中,對員工進行定期安全培訓的企業,工傷事故的出事率要比那些車間里面都沒有安全制度的企業低很多,同時這些堅持對員工進行安全培訓的企業大部分都是國內一流的重慶印刷廠企業。同時這些企業的有關負責人也認為,企業的員工出現了工傷傷亡,很大一部分的責任應該是由企業來承擔的。
針對這類事故,一些印刷企業主認為,這種事故“就像開車一樣出現碰碰撞撞很正常,哪個企業都會出現。”也許在他的話語中道出了中國印刷行業中存在的普遍現象。
長期以來,印刷工人工作環境惡劣,待遇低,因此印刷專業大學畢業生工作沒多長時間就轉行的現象也就不足為奇了。大約學了半年,自己就會了,是老練工人了。這些中小企業在缺乏專業的技工人才的情況下,讓“半路出家”的非專業技工人員作業,正也從另一方面折射出企業對員工缺少專業技能培訓,缺乏嚴格管理,員工在沒有取得專業資格證書的情況下就上機操作,難免出問題。

警鐘長鳴,車間要靠所有人的共同努力才能確保每個人的安全。

總結了簡單的5點,還有很多不全面的地方,但是可以認為:設備本身安全設計不好是導致事故的客觀原因,員工操作不規范是導致事故的主觀原因,而企業對于安全生產教育的疏忽,是導致事故的間接不可缺少的原因。

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